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Recruteur Technique / Contrat - Technical Recruiter / Contract

Location Montreal, Canada

Company Overview:

Chez Nuance, nous donnons aux gens la possibilité d'interagir naturellement avec leurs divers appareils connectés et le monde numérique autour d'eux. Nous créons un monde où la technologie pense et agit de la façon dont les humains le font en concevant des modes d'interaction avec la technologie plus intuitifs.

Notre technologie agile utilise des analyses et des algorithmes avancés pour transformer l'inanimé en animé et transformer des processus complexes en processus simples.

Joignez-vous à notre équipe du domaine des soins médicaux et de santé ... notre mission, améliorer les prestations de soins de santé en favorisant une meilleure interaction entre les professionnels de la santé et leurs patients. Pour ce faire, nous créons la technologie qui permet aux cliniciens de capturer et documenter les soins rapidement et facilement afin qu'ils puissent concentrer leur attention sur leurs patients.

Joignez-vous à notre équipe mobile ... où les systèmes intelligents sont maintenant prêts pour la route. Nous sommes passionnés par le développement d'interfaces intelligentes qui permettent aux gens de parler à leurs voitures, leurs téléphones et tous autres appareils intelligents.

Rejoignez notre équipe entreprise ... un excellent service à la clientèle commence ici. Nous concevons des assistants virtuels facilitant le service client intelligent. Les clients de diverses compagnies peuvent maintenant facilement trouver les informations dont ils ont besoin en utilisant tous les canaux qu'ils préfèrent.

Joignez-vous à notre équipe d'imagerie ... parce que la flexibilité documentaire favorise une meilleure productivité personnelle. Nous sommes passionnés par la conception et la construction d'une technologie sécurisée qui permet aux entreprises de prendre le contrôle de leurs processus de gestion de documents tout en assurant la protection et l’exclusivité de l’information.

At Nuance, we empower people with the ability to seamlessly interact with their connected devices and the digital world around them. We are creating a world where technology thinks and acts the way people do by designing the most human, natural, and intuitive ways of interacting with technology.

Our nimble technology uses analytics and advanced algorithms to transform the inanimate into animate and reduce complicated processes into simple ones.

Join our Healthcare team...caring for clinicians the way they care for patients. Beyond words. We create technology that lets clinicians capture and document care quickly and easily so they can focus their attention on their patients.

Join our Mobile team…intelligent systems now ready for the road. We are passionate about developing intelligent interfaces that enable people to talk to their cars, phones, devices, and other smart “things”.

Join our Enterprise team…great customer service starts here. We design virtual assistants for intelligent and effortless customer service helping customers find the informationthey need using whatever channel they prefer.

Join our Imaging team…greater document flexibility for more personal productivity. We are passionate about designing and building secure technology that empowers companies to gain control of their document management processes and ensure their proprietary and customer information is protected.

Job Summary:

*English Will follow*

Contrat de 6 mois renouvelable

En tant que recruteur technique, vous serez responsable d'assurer la satisfaction des clients en élaborant des stratégies de recrutement et en identifiant des candidats pour chacun de nos départements. Vous travaillerez dans un environnement de recrutement à haut volume, vous serez responsable du cycle complet de recrutement.

Responsabilités:

  • Promouvoir et diriger proactivement les meilleures pratiques dans toute l'équipe Talent Acquisition.
  • Maintenir la connaissance experte de toutes les ouvertures actuelles dans la portée de contrôle et fournir des solutions proactives aux gestionnaires d'embauche pour remplir les demandes rapidement avec des talents de haute qualité.
  • Gerer personnellement le processus de recrutement du cycle de vie complet pour les postes assignés. Assurer des expériences positives avec les gestionnaires et les candidats.
  • Identifier les opportunités de créer / maintenir des pipeline de candidats pour répondre aux besoins à court et à long terme.
  • Identifier les nouvelles tendances en recrutement et faire des recommandations dans le but d'attirer les meilleurs talents.

Competences requises:

  • 2 à 5 années d'expérience en recrutement dans des environnements d'entreprise et d'agence préférés.
  • Bonnes réussites dans le recrutement et la fermeture de candidats techniques de haut niveau.
  • Connaissance approfondie des outils / techniques de recherche sur Internet (Linkedin, Indeed, Facebook etc) et de l'approvisionnement et du recrutement de candidats passifs.
  • Connaissance approfondie de l'ensemble du cycle de vie de recrutement couplé à une présentation élevée des candidats pour offrir des taux d'acceptation.
  • Solides compétences en communication, organisation, évaluation et négociation.
  • Solide sens des affaires et des ressources humaines couplé à un fort sentiment d'urgence et de motivation pour les résultats
  • Expérience avec les systèmes de suivi des candidats à l'échelle de l'entreprise
  • Forte éthique de travail et une image professionnelle
  • Solide expérience en gestion de projet combinée à la capacité de résoudre des problèmes et d'influencer à tous les niveaux de l'organisation.
  • Bilingue (Anglais et Francais)

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6 months contract with possibility of extension

As aTechnical Recruiteryou will be responsible for ensuring client satisfaction by successfully sourcing and identifying resources across multiple business units. Working in a fast-paced, high-volume recruiting environment, you will provide full lifecycle recruiting services including strategy, sourcing, candidate development, selection and offer negotiation.


General Responsibilities:
• Proactively champion and lead best practices throughout entire Talent Acquisition team.
• Maintain expert knowledge of all current openings within span of control and provide proactive solutions to hiring managers to fill requisitions quickly with high quality talent.
• Personally drive full life cycle recruitment process for assigned positions. Ensure positive manager and candidate experiences.
• Identify opportunities to create/maintain pipelines of candidates to meet short and long term needs.
• Identify trends and make recommendations on actions to stay ahead of competition in the attraction of top talent.

Qualifications:
• 2-5 years of Technical Recruiting experience in corporate or agency environments.
• Successful track record of recruiting and closing top-tier technical candidates.
• Expert knowledge of Internet search tools/techniques (Linkedin, Indeed, Facebook etc)and state-of-the-art sourcing and recruiting of both passive and active candidates.
• Thorough knowledge of the entire recruiting life cycle coupled with high candidate presentation to offer acceptance ratios.
• Strong communication, organizational, evaluation, and negotiation skills.
• Solid business and human resource acumen coupled with a strong sense of urgency and drive for results
• Experience with enterprise-wide Applicant Tracking Systems
• Strong work ethic and a professional image combined with high standards of excellence.
• Strong project management experience combined with ability to problem solve and influence at all levels of the organization

  • Bilingual (English and French)

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